Haben Sie Tinte? Kein Problem!
Bis heute wird Tätowierten die gleiche, uralte Frage gestellt: Wie findet man einen Job mit sichtbaren Tätowierungen? Während jedoch vor nicht einmal einem Jahrzehnt negative Stereotypen über Tätowierungen Auswirkungen hatten, hat eine Studie im Jahr 2018 bewiesen, dass es'Es war ein kultureller Wandel. Werfen Sie einen Blick auf eine Studie der University of Miami, die zeigt, dass Tätowierungen am Arbeitsplatz der Vergangenheit angehören, und teilen Sie uns Ihre Meinung in den Kommentaren auf Facebook mit.
Tätowierungen am Arbeitsplatz
Im Laufe der Jahre gab es viele Debatten über das Tragen von Tätowierungen am Arbeitsplatz. Viele Sammler und Tintenenthusiasten haben wegen ihrer Tätowierungen eine berufliche Diskriminierung erfahren – entweder wurden sie von einer Stelle entlassen oder die Stelle ganz verweigert.
Zeiten ändern sich
Eine kürzlich von Professoren der University of Miami durchgeführte Studie könnte jedoch bewiesen haben, dass (die meisten) Arbeitgeber't Diskriminierung von Tinte am Arbeitsplatz.
Positive Resultate
Die Professoren Michael T. French, Karoline Mortensen und Andrew R. Timming führten eine Studie mit 2.064 Personen aus den USA durch. In der Studie fragten sie jede Person nach ihren Tätowierungen, ihrem Einkommen und ihrem Beschäftigungsstatus. Von dort kamen sie zu dem Schluss, dass Tinte nicht'spielt keine Rolle im Einstellungsprozess.
Mehr zu gewinnen
"Nicht nur sind die Löhne und Jahresverdienste tätowierter Arbeitnehmer in den USA statistisch nicht von den Löhnen und Jahresverdiensten von Arbeitnehmern ohne Tattoos zu unterscheiden, sondern Tätowierte finden auch mit gleicher Wahrscheinlichkeit und in einigen Fällen sogar noch wahrscheinlicher eine Beschäftigung," die studie besagt.
Kultureller Wandel
Noch vor zehn Jahren würde eine ähnliche Studie wahrscheinlich ganz andere Ergebnisse zeigen und beweist, dass sich unsere kulturellen Standards ändern. Die breite Öffentlichkeit hat keine negativen Meinungen mehr über tätowierte Menschen – sie erkennt an, dass jemand erwerbsfähig und eingefärbt sein kann.
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Was halten Sie von dieser neuen Studie? Haben Sie aufgrund Ihrer Tinte berufliche Diskriminierung erlebt? Teile deine Gedanken im Kommentarbereich auf Facebook.